Démarche qualité

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DEVELOPPER SES TALENTS

Bienvenue à tous,

Nous allons vous parler de l'Adaptabilité Comportementale !
Nouveau concept de Juliette Laffineur-Pauchet

Diplômée de Sciences Politiques, consultante Ressources humaines en entreprise et enseignante à l'université Lille2, elle a développé le concept de l'Adaptabilité comportementale.

MAIS QU'EST CE QUE L’ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE ?

Le modèle d’Adaptabilité Comportementale est une réponse à une situation ou à des situations difficiles voire stressantes. On ne cherche pas à s’adapter au bonheur, on le vit ! Ce qui est sûr, c’est que nous sommes tous un jour confrontés au fait de devoir s’adapter à une situation qui nous dérange. Le style de réponses est alors souvent le reflet de notre personnalité : c’est pourquoi nous assistons à un éventail diversifié et étonnant de réactions. L’objectif du modèle de l’adaptabilité comportementale se traduit par la recherche, l’atteinte d’un comportement ajusté : c’est-à-dire harmonieux et adapté à la situation pour soi et pour les autres de façon pérenne.

 

Prendre conscience de ses talents

Plus qu’une conduite du changement, L’ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE a pour ambition, à travers une démarche constructive, de faire prendre conscience de ses talents.

 

Développer son potentiel

L’ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE c’est voir, penser et développer son potentiel dans un comportement ajusté pour soi et pour les autres.

 

Adapter son comportement,

L’ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE permet de faire le choix d’adapter son comportement et d’en saisir les enjeux et d’agir.

Vous êtes intéressé par ce concept,  laissez nous un message ou rendez vous sur le site de binome conseils formation